Nuestro objetivo es lograr el mayor equilibrio entre las necesidades de la empresa y los derechos de los trabajadores, siempre de conformidad con la normativa vigente para evitar posibles conflictos.
Estamos en constante reciclaje para poder informarte de todas las subvenciones y bonificaciones aplicables.
Realizamos las tareas administrativas (confección de nóminas, seguros sociales, contratos, altas y bajas, etc…), mediamos en conflictos laborales y representamos a nuestros clientes ante la Inspección de trabajo y Seguridad Social.
- Redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes.
- Contratos indefinidos/temporales con y sin bonificación.
- Contratos formativos (prácticas y formación).
- Contratos para personas con discapacidad.
- Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas).
- Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo.
- Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados.
- Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (alta patronal) y centros de trabajo.
- Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos.
- Confección y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social, documento RNT y documento RLC, antiguos (TC1 y TC2).
- Análisis y estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa.
- Tramitación y gestión de aplazamientos de cuotas, por cotización de trabajadores o autónomos, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias.
- Certificados de Cotización empresarial.
- Tramitación en sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT).
- Notificación partes accidentes de trabajo a la Mutua Patronal correspondiente.
- Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada, ERE, modificación sustancial condiciones de trabajo).
- Tramitación de la subvención anual para la formación de los trabajadores.
- Confección mensual de las nóminas.
- Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal.
- Confección de liquidaciones y finiquitos.
- Despidos.
- Asistencia técnica ante la Inspección de Trabajo.
- Confección y envío de las retribuciones abonadas a los trabajadores (fichero CRA).
- Colaboración en la elaboración del Plan de Riesgos Laborales.
- Asistencia en conciliaciones ante el SMAC.
- Asistencia letrada en Juicios ante los Juzgados de lo Social.
- Asistencia en la negociación colectiva.
- Confección de Convenios de Empresa.
- Confección de Calendarios laborales.
- Seguros de accidentes Obligatorios por Convenio Colectivo.
- Auditoría laboral.